転職を考えるトキ

転職活動で重要となってくるのが面接です。
大手の場合2次面接、時には3次面接まであります。

大抵の場合、1次面接で業務のチームリーダー
2次面接で部課長レベル、
3次面接で役員クラスが出てくることが多いです。

聞かれることも各面接で共通していることと、
そうでないものがあります。

共通して聞かれるのが、経歴ですね。
今までの経歴は、1次面接〜3次面接共通して聞かれます。
この経歴をスムーズに言えないようだと、
採用されるのは難しいと思ってください。

自分の経歴すらスムーズに言えないような人を
企業はほしいとは思ってくれません。

また、各面接でとくに重要視されるのが
1次面接ではスキル的な部分、
2次面接では志望動機、
3次面接では将来の展望ですね。

これらは、全てスムーズに説明できるようにして
面接に望んでください。
声に出して面接の練習をすると、
本番でもスムーズに話せるようになると言われています。

面接で聞かれる中で重要なのがこの志望動機です。
また、答えにくいのもこの志望動機ではないでしょうか。

もし貴方が、どうしてもこの会社と
1社だけにしぼって転職活動を行っているのであれば、
志望動機は難しいものではないとは思いますが、
たいていの人は複数の会社を対象にして
転職活動を行っているのではないでしょうか。

こういった場合は、きちんと企業調査を行って、
その企業が目指していること、現在やっているこをを
調査してみましょう。

そして、その会社が目指していること、
現在やっていることを自分の将来の展望と重ね合わせてみましょう。
それが志望動機となります。

企業側も、自分たちが目指していることと、
採用したいと思っている人が
同じ志ならば採用したいとおもうことでしょう。

ですので、企業調査は
しっかりと行った上で面接にのぞんでください。

転職では面接が重要になってきますが、
その面接にたどり着くまでには書類選考を通過しなければなりません。

いくら面接直練習をしたところで
この書類選考を通過しなければ何の意味もありません。

この書類選考に通過するためには、
履歴書の書き方に気をつけなければなりません。

まずは、丁寧に細かく経歴を記載すること。
当たり前のことですが、
これが出来ていな人が多いです。

せっかく素晴らしい経歴をもっていても、
ここを雑にしてしまうと面接すらしてもらえません。
企業側から見れば、履歴書を雑に記載するような人は、
あまりうちにはきたくないんだな」と思ってしまいます。

もうひとつ、履歴書の書き方で気をつけなければならないのが、
経歴部分を今まで務めてきた会社名のみで済ませてしまう人が多いのですが、
これで落されます。

企業側は、貴方がどの会社に勤めていたよりも、
何をしてきたかを知りたがっています。

社名だけではなく、
社名＋何をどれくらいの期間してきたのかを
キチンと記載してください。

転職活動でしばしば遭遇したことがあるのではないでしょうか。
また気がつかないうちに圧迫面接されているときもあります。


この圧迫面接というのは、
面接官が採用対象者に対して、わざと圧迫をかけて
色々な質問をしてきます。

わざと言葉に詰まれせるような質問を
何度も何度もしかけてきます。
面接官はこれであなたの
「考える」という能力を判断しています。

この圧迫面接ですぐにあきらめてしまう人はダメです。
圧迫されて、言葉に詰まっても、
なんとか考えて答えを導き出そうとする人を
面接官は高く評価します。

なので、圧迫面接に遭遇した場合でも、
あわてないで、即答をさけてじっくり考えて面接官に
対して回答するようにしてください。

そのほうが、面接官はあなたを
高く評価してくれます。

転職活動をするうえで大切なのは企業調査です。
面接で重要にもなってきますが
そもそも、企業調査もしないで、その企業に転職しようと思うのが
大きな間違いです。

当然のことだろうと思うかもしれませんが、
これができていない人が多いです。
企業調査もろくにしないで、転職活動を行ってしまい、
たまたま採用されたことで
自分がイメージしていた会社と違う、
または自分がイメージしていた仕事と違う
ということで転職後、すぐに退職してしまう人が多いです。

就職期間が短いというのは
次の転職活動にとってすごく不利なことなんです。
企業側はこの就職期間というのを
すごく重要視します。

就職期間が短く転職ばかりしている人は、
「うちにきてもすぐにやめてしまうんだろうな」
と考え、採用してくれません。

ですから、そういう事態にならない為にも
しっかりとした企業調査を行って、
そして転職活動を進めてください。

転職活動の第一歩は企業調査からです。
行きたい会社だけではなく
他の会社も、比較対象にするためにも
ぜひとも企業調査してください

転職活動で最近かかせないのが派遣登録会社です。
この派遣登録会社は
何をしてくれるのかというと、簡単に言ってしまえば、
貴方の転職活動を手助けしてくれる人たちです。

企業の紹介、面接のセッティング、履歴書の書き方、
面接の練習、これらをすべて行ってくれます。
時には貴方に足りないスキルを研修させてもくれます。

しかも、この派遣登録会社は
これらのサービスをすべて無料で行ってくれます。
それには仕組みがあって、
派遣登録会社は、企業に人材を紹介することで、
その紹介した人材の収入の
何％かを企業から紹介料として受け取っているのです。

ですから、
これだけ至れり尽くせりのサービスを無料で行ってくれるのです。
派遣登録会社は、各派遣登録会社によって
サービス、紹介する企業がまちまちなので、
一つの派遣登録会社だけではなく、
複数の派遣登録会社に登録することをお勧めします。

派遣登録会社から紹介を受けたからといって、なにも必ずしも
転職をしなければいけないということはありません。

30代の転職というとすごく厳しいイメージがありますが、
最近ではそういった傾向も薄れつつあります。

というのも、終身雇用制度が崩れつつある昨今、
30代、40代の転職が盛んにおこなわれているからです。

確かに、30代で未経験の業種に転職を
行うというのは難しいかもしれませんが、
今まで培ってきたスキルを活かしての転職なら
貴方を欲しがっている企業はいくらでもあると思っていいと思います。

特に、今一番足りないと言われているのが
リーダー職です。
俗にいうマネージメント能力を持った人材が
不足していると言われています。

ですので、業種は違っても
リーダー職に就いていたという経歴があれば、
未経験の業種でも転職は可能かもしれませんね。

また、現在10代、20代の人も今後のことを考えて、
このマネージメント能力を少しずつでも学んでいくことをお勧めします。

学ぶといっても難しいので、
現在の自分の上司、またはその上の上司が
何を考え、そして次にどういう行動をとるのか、
それを考えるだけでも大変勉強になります。

転職をするうえで気をつけなければならないのが、
転職対象にしている会社の離職率です。

この離職率が高い会社はなにか問題があると思ったほうがいいかも
しれませんね。
何にも問題なく、居心地のいい会社であれば、みんな辞めずに
離職率が高くなることがないからです。

この離職率は転職コンサルタントに相談してみると
教えてくれる場合があります。
教えてくれないところもありますが、
一通り聞いておいたほうがよいでしょう。
また教えてくれない企業は「？」と
おもったほうがいいかもしれませんね。

離職率が悪くない会社であれば
率先して教えてくれると思うので、
その逆を考えてみたら、当然の結果ですよね。

結構大手の企業で、世間的には評判のいい会社でも
離職率の高い会社もあります。
決して世間の評判に惑わされることなく、
きちんとした企業調査を行い転職を決意してください。

でないと、貴方が、またその会社の離職率を高めてしまう
ことにもなりかねません。

転職活動時の面接で必ず聞かれるのが、転職理由です。
前の会社の辞めた理由ですね。

務めていた会社が倒産してしまったなどの、
マイナス要因とならない理由であれば
そのまま話しても問題ありませんが、
上司との喧嘩、給料が見合わないなど、
面接で話したくないような理由の場合は困りますよね。

大抵、こういったケースで
会社を辞める人が多いので、皆さん、退職理由を聞かれた時に大変苦労しています。

そういったときは、こういう退職理由にしましょう。

「母親の介護がどうしても必要だった」

「体調を大幅に崩し、その当時は辞めざるを得なかった」

こういった外部要因によってどうしても前職を辞めざるをえなかったことを理由に

しましょう。こういった退職理由が無難で、
面接官もあっさりと受け流してくれます。
但し、体調を理由にした場合は、
今は体調に全く問題がないことは
アピールしてくださいね

転職するからには何らかの理由があります。
ここでは、皆さんがどういった理由で
転職していったのかを紹介します。


1位　より多くの収入を得たい

2位　やりがいのある仕事をしたい

3位　新しいことにチャレンジしたい

4位　今の会社の将来が不安

5位　自分の生活を変化させたい

6位　仕事の幅を広げたい

7位　得意分野をさらに活かしたい

8位　独立して起業したい

9位　今の職場の人間関係が良くない

10位　勤務地を変えたい
（gooランキング）

こうしてみてみると、
自己啓発のためのようなものが多いですね。

今は派遣労働も多くなってきてます。
正社員と同じ仕事をして、社員よりも給料が低いのですが
この結果を見ると、
自分の目的とする仕事が出来るという点で
今後はもっと派遣という雇用形態が増えていくのではないでしょうか